Según informa la sección económica de la edición digital de El Mundo (http://www.elmundo.es/) Gobierno, sindicatos y patronales negocian que a los trabajadores inmersos en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que al final pierdan su contrato no les cuente hasta un máximo de 120 días el periodo de prestación por desempleo consumido en ese periodo transitorio.
Así lo ha anunciado el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, quien explicó en el acto de Constitución del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo que se está negociando una horquilla de entre 90 y 120 días, aunque en su opinión lo "razonable" para todos los sectores económicos sería aplicar el límite máximo porque es el que se está hablando para el Plan de la automoción.
Esto supondrá un coste, aún sin cuantificar, para los servicios públicos de empleo porque ante situaciones que supongan extinción de contrato, al final el trabajador sumará 120 días más de prestaciones.
El ministro explicó que cuando un trabajador es objeto de suspensión temporal de empleo, durante el tiempo que dure la suspensión, cobra en función del desempleo al que tiene derecho y por el convenio que tenga con la empresa.
Así, esta medida permitirá que el trabajador no consuma su periodo de prestación por desempleo durante el tiempo que esté afectado por un ERE temporal.
Además, también se está negociando que durante ese periodo de suspensión temporal, durante el cual las empresas también deben pagar la cotización a la Seguridad Social, éstas puedan tener alguna bonificación en las cuotas. De este modo no le supondrá una sobrecarga de cotización a la empresa en un periodo en que la persona no trabaja.
El objetivo, dijo Corbacho, es facilitar la negociación de ERE temporales en lugar de la extinción, ya que en una circunstancia como la actual supone la ventaja de que "se destruye el menor tejido productivo posible".
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